タグアーカイブ: Vision

御代田町初の託児所付きコワーキングスペース「はぐみ館」をプレオープンしました!

「はぐみ館」のプレオープンイベントを昨日開催しました。 はぐみ館プレオープンイベント「はじめマルシェ」は大盛況でした! | はぐみ館 ホームページ この「はぐみ館」は、我が家が夫婦共同で進めているHU…
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2017年戦略を策定 計画を立てるときは「ゴール」「戦略」「戦術」の3段階で

この土日は千葉の幕張で合宿していました。 「クロスウェーブ幕張」さんという、海浜幕張駅から徒歩3分ほどのところです。 宿泊施設つきの研修会場ということで、1泊2日缶詰状態でしたね (笑 今回の合宿は、…
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新しいコーチングプログラムをオープンします (ファーストキャッシュコーチング)

新しいコーチングプログラムのご提供を開始しました。 特設サイトで紹介していますので、詳しくはこちらのサイトをご覧ください。 「自分の知識、経験、スキルを活かしたオリジナルセミナーを開催し、ファーストキ…
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2016年を振り返ると、年初に思ったとおり「成熟の年」になっていた

2016年は「成熟の年」ということで、2015年までに学んできたことを進化/深化して行く年になる、と予感していました。 そんな2016年を振り返ってみると、本当にそんな感じになっているなーと思います。…
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「やりたいことを実現する体質」になる VPT夢計画ワークショップ [9/5 (土)]

あなたは自分の人生を、自分でコントロールできたらいいなと思ったことはありますか? やりたいことを、やりたいようにできたらいいなぁと思っていないでしょうか。 そう思いながらも、現実はなかなか難しく、思っ…
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夢の舞台に立って思うこと NLPトレーナートレーニングに参加

私にはたくさんの夢があります。 本当にたくさんの夢があって、思いつくままにノートに書いています。 そのうちのひとつが、今まさに叶おうとしています。 あの日、私は次のように、そのノートに書きました。 「…
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「モチベーションが低いからいい仕事ができない」と思っている人へ 誤解されているモチベーション

何かをするときに「モチベーションが高いから◯◯」「モチベーションが低いから××」という人がいます。 モチベーションと行動については何かしら因果関係がありそうな感じはしますが、実際のところはどうなのでし…
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NLPコーチングに合格!これからもコーチングマインドで生きる

NLPコーチングセッションを修了!合格しました!! 2月の末ごろからセッションがはじまり、多くの方にクライアント体験をしていただきながら、私自身もたくさん学んできました。 これからますますパワーアップ…
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あなたは人の話を聞いていますか?「相手に合わせた質問ができるようになるワークショップ」開催します [6/6 (土)]

あなたの周りにこんな人はいませんか? すべての話題を自分の話に持っていっちゃうバキューマー 話の流れに全く関係のない話を入れてくる人 話の流れを遮る人 「いやいや、そうじゃなくて」とか言いながら、全く…
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自信がないという人へ 自信をつけるための3STEP

NLPコーチ (見習い)の西村です。 コーチングをしていると、「西村さんは自信がないときはどうしてますか?」とか、「どうやったら自信がもてますか?」といったことを聞かれることがあります。 実際のところ…
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あなたの説明ベタを解消します。話がうまく伝わらない、よく勘違いされるのには理由があった!相手に合わせた説明ができるようになるワークショップ

あなたは誰かと会話しているときに、コミュニケーションギャップを感じることはありませんか? 言っていることがどうも伝わっていない (気がする)、相手が言っていることが理解できない、といったことを始め、お…
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タスク管理を習慣化するために大切な5つのこと

タスク管理をこれからはじめようとか、タスク管理に再チャレンジしようと思っている人に向けて、私なりにタスク管理を数年やってきてキモだと思うことについてまとめます。 私が思うに、タスク管理を行うにあたって…
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これから父親になる人へ 男性が産休を取得すべき5つの理由

第一子出産にあたり、私は産休を取得しました。 まあ、産休と言っても、私のようなフリーランスには手厚い制度なんてなくて、単に稼ぎが減っただけなんですけどね (^_^; 最近は男性の産休取得については色々…
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第一子誕生秘話 「母の宣言」と「父のビジョン」

第一子が先日誕生しました! 12/25生まれのクリスマスベイビーです。 この子が生まれるにあたって、私たち夫婦は互いにちょっと不思議な体験をしました。 それは、「母の宣言」と、「父のビジョン」です。 …
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タスクの先送りが続くとしたら、それは「タスクになっていない」から タスクを設定するときは体感的にゴールが決まっていることが最重要

タスクを設定する中で、最も重要なことは、そのタスクのゴールがちゃんと体感的に決まっていることです。 この「体感的にゴールが決まっている」感覚がわかれば、達成するタスクが劇的に増えます。 具体的で明確な…
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問題があると反射的に原因追求していませんか?原因がわからなくても、解決策がわかればいい場合もたくさんある

問題が見つかるのと、解決策が見つかるのは、どちらがいいでしょうか? 何か問題があったら、私たちは反射的に根本原因を探すことに意識を向けがちですが、実は問題が何だかわからなくても、解決策がわかればいい場…
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