社内で起こる問題の多くは、何が原因だと思いますか?

ほとんどの問題の原因は、情報不足であることです。

問題を抱えている企業は、圧倒的にコミュニケーションが不足していることが多いです。

社員間でどんな会話をすればいいか、どんな情報を共有すればいいか、どんな風に情報の共有を進めればいいか、・・・

そういった社内のコミュニケーションを活性化することが、社員の方のモチベーションや仕事に対する情熱、達成意欲に繋がります。

大きな問題が起こるのを未然に防ぐことにも役立ちます。

離職率が下がったり、業績がアップしたりするのも、全ては社員の方のコミュニケーションにかかっているといっても過言ではありません。

私が実施している研修の内容としては、業種、業態に限りはありませんが、これまでの私の経歴、実績から、製造業や情報通信サービス業 (特にソフトウェア開発)に強みがあります。

主な研修プログラム

  • 新入社員研修
  • チームビルディング
  • コミュニケーション研修
  • マネージャー研修
  • Javaプログラミング研修
  • コーチ養成講座

など。

いずれもコーチングのスキルをベースに開発したプログラムとなっており、受講者が自ら取り組み、学習し、スキルを着実に高めていく研修になっています。

パッケージ研修だけでなく、オーダーメイドでの研修開発も行っています。

企業研修

研修の特徴、大切にしていること

私が行う研修は、コーチングのスキルをベースとしたプログラムとなっていて、受講者の方とたくさんのコミュニケーションを取りながら進行していきます。

研修といえば、講師が一方的に話し、受講者はひたすら聞いているだけという情報伝達型の研修がまだまだ多いですが、私が実施している研修は、受講者の方が主体となってお話ししたり手を動かしたりする時間を重要視しています。

個人ワーク、ペアワーク、ディスカッション、コーチング、エクササイズ、ロールプレイ、トレーニングなどを効果的に取り入れ、受講者の方が主体的に考え、行動することで、スキルを習得していく研修内容となっています。

そのため、基本的に受け身な方には多少居心地の悪い研修になるかも知れません。

ただ、そこを乗り越えて積極的になったり、自律的に行動できるようになる方もいて、そういった受講者の方の成長を一緒に感じられることが、私の「やりがい」になっています。

主な資格

NLP

  • 米国NLP協会認定 NLPトレーナー、NLPコーチングトレーナー
  • 日本マーケティングコーチ協会認定 ブレイクスルーコーチ

実績、経歴

慶應義塾大学大学院 (コンピュータ科学専攻)卒業後、大手電機メーカーの社内エンジニアとして、主に生産管理に関するシステム企画、提案、開発、テスト、導入など、システム開発全般に携わって来ました。

後年は社内情報システム要員の研修事務局や講師を担当しています。

同社に約8年所属し、独立。コーチング、カウンセリングスキルを活かし、企業研修や新規事業立ち上げ支援などフリーランスとして活動中です。

主な研修実施先は、

  • 株式会社富士通ラーニングメディア様
  • 株式会社NTTデータ様
  • アシストマイクロ株式会社様
  • プリズム・シーオー様

など。

また、一般の方向けにコーチングやカウンセリングについての勉強会や各種セミナーも実施しています。

お問い合わせ

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